Efek Horn

Efek Horn adalah bentuk bias kognitif yang menyebabkan persepsi seseorang terhadap orang lain dipengaruhi secara tidak proporsional oleh satu sifat negatif. Sebagai contoh, seseorang yang secara fisik kurang menarik lebih mungkin diasumsikan memiliki karakter yang buruk dibandingkan orang yang menarik, meskipun tidak ada hubungan antara moralitas dan penampilan fisik. Istilah ini berasal dari kata "tanduk" yang mengacu pada tanduk iblis. Dengan kata lain, horn effect adalah kebalikan dari halo effect: jika halo effect mendorong penilaian positif secara menyeluruh berdasarkan satu kesan baik, maka horn effect mendorong penilaian negatif secara menyeluruh berdasarkan satu kesan buruk.

Istilah horn effect muncul sebagai lawan dari halo effect, sebuah konsep yang diperkenalkan oleh psikolog Edward Thorndike pada tahun 1920. Dalam penelitiannya, Thorndike menemukan bahwa perwira yang memberikan penilaian rendah kepada prajurit di satu kategori cenderung menerapkan penilaian negatif itu ke semua kategori lainnya juga. Bentuk negatif dari halo effect ini, yang disebut horn effect, devil effect, atau reverse halo effect, membiarkan satu sifat atau aspek yang tidak disukai dari seseorang memengaruhi keseluruhan persepsi terhadap orang tersebut secara negatif.

Contoh:

Seorang siswa datang terlambat ke kelas pada hari pertama kuliah. Dosen yang melihatnya langsung berasumsi bahwa siswa tersebut malas, tidak serius, dan tidak akan berprestasi baik. Padahal, siswa tersebut terlambat karena ada keadaan darurat. Sepanjang semester, dosen tanpa sadar memberikan penilaian yang lebih rendah pada tugas siswa itu dibandingkan siswa lain dengan kualitas pekerjaan yang sama, karena kesan pertama yang negatif telah membentuk persepsinya secara keseluruhan. Inilah horn effect dalam lingkungan pendidikan.